Karriere bei DURACH
Als Familienunternehmen sind wir stolz darauf, das Unternehmen und die Marke Durach gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Dabei legen wir großen Wert auf eine moderne und menschliche Unternehmenskultur, in der wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen, fördern und wertschätzen.
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Transparenz und Respekt aus. Wir legen Wert auf eine DU-Kultur und schaffen eine kollegiale und teamorientierte Atmosphäre, in der wir uns auf Augenhöhe begegnen.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz sowie die Flexibilität und den Freiraum, Familie und Beruf in Einklang zu bringen.
Was dürfen Sie noch erwarten?
Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine attraktive und marktgerechte Vergütung. Denn wir sind davon überzeugt, dass eine faire Entlohnung eine wichtige Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist und sind stets bemüht, unseren Mitarbeitern eine angemessene Vergütung zu bieten.
Wir bieten unseren Mitarbeitern einen Fahrtkostenzuschuss und unterstützen sie bei den Kosten für den täglichen Weg zur Arbeit. Der Zuschuss orientiert sich an den aktuellen gesetzlichen Vorgaben. Damit möchten wir unseren Mitarbeitern eine flexible und attraktive Möglichkeit bieten, ihre Mobilität zur Arbeit zu fördern und gleichzeitig ihren finanziellen Aufwand zu reduzieren.
Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen in Anspruch zu nehmen. Damit unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Vermögensaufbau und fördern ihre langfristige finanzielle Absicherung. Die vermögenswirksamen Leistungen können individuell gestaltet werden und orientieren sich an den Bedürfnissen und Wünschen unserer Mitarbeiter.
Wir schätzen die Leistung und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr und möchten dies durch mögliche Sonderzahlungen entsprechend honorieren. Damit erkennen wir die Leistung unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur finanziell an, sondern steigern auch ihre Motivation und Zufriedenheit.
Als modernes und flexibles Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle Arbeitszeitmodelle. Damit unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Work-Life-Balance und geben ihnen die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit optimal an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Teilzeitmodelle sind dabei eine besonders attraktive Möglichkeit, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, dass auch Teilzeitbeschäftigte die gleichen Karrierechancen haben wie Vollzeitbeschäftigte.
Als Arbeitgeber sehen wir uns in der Verantwortung, für das Wohlbefinden und die Erholung unserer Mitarbeiter zu sorgen. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr. Damit möchten wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausreichend Zeit haben, sich zu erholen, neue Energie zu tanken und wieder in den Arbeitsalltag einzusteigen. Wir sind davon überzeugt, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance entscheidend für die Motivation, Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist.
Auf unsere hochwertigen und maßangefertigten Lösungen für denn innenliegenden Sonnenschutz und Raumakustikelemente bieten wir unseren Mitarbeitern einen attraktiven Personalrabatt. Damit möchten wir unsere Mitarbeiter nicht nur finanziell entlasten, sondern auch eine besondere Wertschätzung zum Ausdruck bringen.
Wir legen großen Wert auf Weiterbildung und bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken ausbauen und ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Wir sind davon überzeugt, dass kontinuierliche Weiterbildung ein wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist.
Wir legen großen Wert auf eine umfassende und qualitativ hochwertige Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb stehen zur Einarbeitung erfahrene Kolleginnen und Kollegen an ihrer Seite, die über langjährige Erfahrung in ihrem Fachgebiet verfügen. Durch diese individuelle Betreuung möchten wir sicherstellen, dass unsere neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schnell in ihr Aufgabengebiet hineinwachsen, sie sich in unserem Unternehmen wohl fühlen und einen reibungslosen Einstieg ins Durach-Team bekommen.
Wir setzen auf eine hochwertige Ausstattung unserer Arbeitsplätze und Arbeitsmittel. Unser Maschinenpark ist stets auf dem neuesten Stand der Technik und bietet unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Voraussetzungen für ihre Arbeit. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit modernen und leistungsfähigen Arbeitsmitteln ausgestattet sind, um ihre Arbeit effizient und erfolgreich erledigen zu können und dabei bestmöglich unterstützt werden.
Als Arbeitgeber sorgen wir dafür, dass sich unsere Mitarbeiter bei der Arbeit wohl fühlen. Dazu gehört auch, dass wir ihnen kostenlos hochwertige Arbeitskleidung zur Verfügung stellen. Wir sind uns bewusst, dass angemessene Arbeitskleidung nicht nur für den Schutz der Mitarbeiter wichtig ist, sondern auch dazu beiträgt, dass sie sich mit ihrem Unternehmen identifizieren und stolz auf ihre Arbeit sein können.
Wir wissen, dass Kaffee für viele Menschen ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsalltags ist und dass eine gute Tasse Kaffee dazu beitragen kann, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen und motiviert bleiben. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern kostenfreien Kaffee an, der nicht nur Energie spendet, sondern auch geschmacklich überzeugt.
Jeden ersten Dienstag im Monat laden wir alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein, sich eine gemeinsame Pause zu gönnen, leckere Pizza und knackigen Salat zu genießen. Die perfekte Gelegenheit, sich auszutauschen, zu vernetzen und eine gute Zeit zusammen zu haben.
Wir legen großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und veranstalten regelmäßig Mitarbeiterevents, wie z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier. Diese Veranstaltungen bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich auch außerhalb des Arbeitsumfeldes besser kennenzulernen und auszutauschen. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter nicht nur als Kollegen, sondern auch als Menschen miteinander verbunden sind und eine gute Teamatmosphäre herrscht.
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